Worknitive Logo

Worknitive Platform Kullanıcı Sözleşmesi

İşbu Platform Kullanıcı Sözleşmesi (“Sözleşme”) Worknitive (unvan, adres, MERSİS No, vergi dairesi ve numarası) ile Kullanıcı (unvan, adres, MERSİS No, vergi dairesi ve numarası) arasında Kullanıcı’nın Worknitive’e ait dijital platforma erişim sağlaması ve onay vermesiyle akdedilmiştir. Kullanıcı, işbu Sözleşme’yi elektronik ve yazılı ortamda onaylamakla; tüm hükümleri anladığını ve kabul ettiğini beyan eder.

MADDE 2- Tanımlar

  • Platform: Worknitive tarafından geliştirilen ve işletilen; web tabanlı, mobil veya API entegrasyonları dahil olmak üzere çoklu erişim kanalları üzerinden sunulan dijital yazılım platformu.
  • Hizmetler: Platform üzerinden sunulan tüm yazılım modülleri, dijital araçlar, fonksiyonlar ve destek hizmetleri.
  • Veri: Kullanıcı tarafından Platform’a girilen, yüklenen, oluşturulan veya Platform kullanımı sırasında işlenen her türlü bilgi, belge ve kişisel veri.
  • Kullanım Hakkı: Hizmetlerden, Sözleşme süresi boyunca yararlanma yetkisi.

MADDE 3- Sözleşme’nin Konusu ve Hukuki Niteliği

  • 3.1 İşbu Sözleşme’nin konusu; Platform üzerinden sunulan Hizmetler’in Kullanıcı’ya kullandırılması, Veri’lerin işlenmesine ilişkin esaslar ile tarafların hak ve yükümlülüklerinin belirlenmesidir.
  • 3.2 İşbu Sözleşme; satış, eser, vekalet veya hizmet sözleşmesi niteliğinde olmayıp, sürekli edimli, kullanım hakkı (lisans) içeren sui generis bir sözleşmedir.
  • 3.3 Kullanıcı’ya tanınan kullanım hakkı; münhasır olmayan, devredilemez, alt lisans verilemez ve üçüncü kişilere kullandırılamaz niteliktedir.

MADDE 4- Kullanıcı’nın Yükümlülükleri

  • 4.1 Kullanıcı, Platform’a sağladığı tüm bilgi ve verilerin doğru, güncel ve hukuka uygun olduğunu kabul eder.
  • 4.2 Kullanıcı, hesap erişim bilgilerinin gizliliğinden ve güvenliğinden münhasıran sorumludur. Yetkisiz erişimlerden doğan zararlardan Worknitive sorumlu değildir.
  • 4.3 Kullanıcı, Platform’u yürürlükteki mevzuata, işbu Sözleşme’ye ve Worknitive tarafından bildirilen kullanım kurallarına uygun şekilde kullanacağını kabul eder.
  • 4.4 Kullanıcı tarafından Platform üzerinde oluşturulan tüm içeriklerin hukuka uygunluğu ve üçüncü kişi haklarını ihlal etmemesi tamamen Kullanıcı’nın sorumluluğundadır.

MADDE 5- Worknitive'in Yükümlülükleri

  • 5.1 Worknitive, Platform’u ve Hizmetler’i mevcut haliyle (as-is) ve mevcut olduğu kadarıyla (as-available) sunar.
  • 5.2 Worknitive, Platform’un güvenliği için ticari olarak makul ve sektörel standartlara uygun teknik ve idari tedbirleri alır.
  • 5.3 Veri yedekleme işlemleri; mutlak veri bütünlüğü veya kesintisiz erişim taahhüdü içermeksizin, teknik olarak mümkün olan ölçüde gerçekleştirilir.

MADDE 6- Kişisel Verilerin Korunması

  • 6.1 Kullanıcı, Platform’a yüklenen kişisel veriler bakımından Veri Sorumlusu; Worknitive ise Veri İşleyen sıfatına sahiptir.
  • 6.2 Kullanıcı; KVKK kapsamında aydınlatma yükümlülüklerini yerine getirmek, gerekli açık rızaları almak ve ilgili tüm hukuki sorumlulukları üstlenmekle yükümlüdür.
  • 6.3 KVKK ihlali nedeniyle idari makamlar veya üçüncü kişilerce Worknitive’e yöneltilecek her türlü talep, ceza ve zarardan Kullanıcı rücuen sorumludur.

MADDE 7- Ücretlendirme ve Ödeme

  • 7.1 Platform kullanımına ilişkin ücretler, Worknitive tarafından belirlenir ve Kullanıcı’ya bildirilen planlar kapsamında uygulanır.
  • 7.2 Worknitive tarafından düzenlenecek fatura tarihinden itibaren 15 gün içinde ödeme yapılır.
  • 7.3 Sözleşme’nin herhangi bir nedenle (Worknitive’in ağır kusurlu hali hariç) feshi halinde, peşin ödenmiş bedeller iade edilmez.

MADDE 8- Fikri Mülkiyet Hakları

  • 8.1 Platform’a, Hizmetlere ve tüm yazılım bileşenlerine ilişkin fikri mülkiyet hakları münhasıran Worknitive’e aittir.
  • 8.2 Kullanıcı; platform üzerinde tersine mühendislik yapamaz, kaynak koda erişemez, çoğaltma veya kopyalama faaliyetinde bulunamaz.

MADDE 9- Rekabet Yasağı

  • 9.1 Kullanıcı; Sözleşme süresince ve sona ermesinden itibaren 1 (bir) yıl boyunca, Worknitive’in (örneğin “dijital iş gücü/ içerik yönetimi yazılımları”) alanındaki faaliyetleriyle doğrudan rekabet eden faaliyetlerde bulunamaz.
  • 9.2 Bu hükmün ihlali halinde Worknitive, uğradığı tüm doğrudan ve dolaylı zararları talep etme hakkına sahiptir.

MADDE 10- Sorumluluğun Sınırlandırılması

  • 10.1 Worknitive; kar kaybı, veri kaybı, itibar kaybı ve dolaylı zararlardan sorumlu değildir.
  • 10.2 Worknitive’in Sözleşme kapsamındaki toplam sorumluluğu, zararın doğduğu tarihten önceki son 6 ayda Kullanıcı tarafından ödenen toplam hizmet bedelinin 1 katı ile sınırlıdır.
  • 10.3 Bu sınır, Worknitive’in kasıt veya ağır kusuru halleri dışında uygulanır.
  • 10.4 KVKK kapsamında doğabilecek idari para cezaları ve üçüncü kişi talepleri bu sorumluluk sınırı kapsamındadır.

MADDE 11- Fesih ve Kullanım Hakkının Sona Ermesi

  • 11.1 Kullanıcının yıllık kullanım süresinin bitmesi durumunda, Kullanıcı yenilenmesini talep etmedikçe kullanım hakkı yenilenmez. Worknitive, Kullanıcı’ya yıllık kullanım süresinin bitişinden en az 30 gün önce bildirim yapmakla ve yenileme koşullarını paylaşmakla yükümlüdür.
  • 11.2 Worknitive, hukuka aykırı veya Sözleşme’ye aykırı kullanım halinde Platform erişimini askıya alabilir veya Sözleşme’yi derhal feshedebilir.
  • 11.3 Fesih veya kullanım hakkının sona ermesinden sonra veri teslimi, Kullanıcı’nın yazılı talebi üzerine 30 gün içerisinde gerçekleştirilir.

MADDE 12- Mücbir Sebep

Tarafların kontrolü dışında gelişen mücbir sebep hallerinde edimler askıya alınır. Bu halin 30 günü aşması durumunda taraflar tazminatsız fesih hakkına sahiptir.

MADDE 13- Sözleşme Değişiklikleri

Worknitive, Sözleşme hükümlerini tek taraflı olarak değiştirebilir. Değişiklikler Kullanıcı’ya elektronik ortamda bildirilir. Kullanıcı’nın kabul etmemesi halinde fesih hakkı saklıdır.

MADDE 14- Delil Sözleşmesi ve Yetki

  • 14.1 Taraflar, Worknitive sistem kayıtlarının HMK 193. Maddesi uyarınca kesin delil olduğunu kabul eder.
  • 14.2 İşbu sözleşme’den doğacak uyuşmazlıklarda Gebze Mahkemeleri ve İcra Daireleri yetkilidir.

MADDE 15- Yürürlük

İşbu Sözleşme, Kullanıcı’nın yazılı (imza ve kaşe) onay vermesiyle yürürlüğe girer.